BV伟德官方网站“一站式”员工社区是一个以共同价值观念为联结的员工教育生活成长共同体，学院坚持以员工成长为中心，创新工作方式方法，以员工共同生活区域为基础，以服务员工在课堂学习之外的成长成才为建设目标，充分调动党政管理干部、辅导员、专任教师、党员员工干部、优秀员工等力量深入员工群体，多方面密织育人体系，实现“全员”参与、“全过程”引领、“全方位”关怀，确保员工需求不落空、员工服务不断层、员工成长不掉队，着力打造员工党建前沿阵地、“三全育人”实践园地、平安校园高样板地。

党政领导下沉一线

破解员工急难愁盼

公司积极践行“一线规则”，党政领导深入员工社区开展员工宿舍走访、员工代表座谈会等活动，与员工话家常、共进餐，了解员工的思想动态、实际需求；在疫情防控阻击战中，学院五位党政领导公开发布个人手机通讯号码及办公热线电话，畅通信息反馈渠道，及时帮助员工解决思想、学习、生活等方面的实际问题。

思政队伍以校为家

全勤坚守为爱护航

2022-2023学年，公司全体带班辅导员多样化开展党建引领和老员工思想政治教育工作，全员驻扎员工公寓一线，实现全覆盖管理，与员工同吃同住，及时、就近开展思政教育、谈心谈话、应急处置等工作。通过探索学院员工社区思想政治教育的特色工作路径，与员工相知相交，为员工筑梦引航，切实提高工作亲和力、针对性、实效性，扎实推进“三全育人”成效。

专任教师精准发力

赋能员工内核提升

公司专任教师充分发挥学科专业优势，积极参与“三位一体”党建育人工作，针对不同学段的员工分别开展思想疏导、晚自习下班辅导、学科竞赛指导、“一对一”就业结对帮扶等活动，将课余指导融入员工生活的细微之处，使得师德的影响力最大限度地涵盖员工成长的时空，为员工的全面发展提供精细化的服务。

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员工践行自治管理

朋辈互助温暖同行

在学校、公司党委领导和相关职能部门的具体指导下，学院设立了员工自律委员会、员工心理自助中心，积极引导员工参与员工公共事务管理，通过定期开展宿舍内务检查、舍长大会、宿舍才艺大赛、宿舍急救技能大赛、宿舍美化大赛、星级以及学风宿舍评选、宿舍心理信息员培训、宿舍泥塑设计大赛等活动，进一步推进宿舍文明建设，营造温馨舒适的宿舍环境，切实提升员工进行自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的能力。此外，学院建立“传帮带”新生帮扶机制，每一名高年级员工党员对接联系2-3间新生宿舍，定期开展理论宣讲、谈心谈话活动，帮助低年级员工解决思想认识、学习生活等方面的具体问题，促进员工和谐相处、互帮互助。

打造党建前沿阵地

彰显党员示范风采

公司在员工社区开展“党员我先行，‘寝’力筑华章”为主题的公寓微党建活动。通过组织公寓微党建活动，让优秀党员进宿舍能够增强员工党员的党性修养，扩大党员在青年老员工中的影响力，并且引导青年老员工自觉向党组织靠拢，端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念，为老员工提供一个关注政治生活、不断提高自身思想素质和理论水平的学习阵地，以促进其综合素质的全面发展。同时，依托“公寓微党建”平台，广泛开展“百间寝室共读红色家书”活动，构建以宿舍为学习单元点，以党史学习教育为主线，线下组织优秀党员走进员工宿舍，讲述、分享、共读红色家书，让同学们在共读红色家书中赓续共产党人的精神血脉。线上在学院微信公众号开辟共读红色家书栏目，通过红色家书音频、视频、文字，让更多师生共同参与共读红色家书活动，形成以公寓楼层为覆盖面的“点—线—面”结合立体化的党史学习教育常态化机制，推进党史学习教育融入员工宿舍生活日常，进一步增强党史学习教育实效性。

员工聚力共谋发展

推动育人提质增效

公司注重发挥员工资源在育人中的正向作用，探索建立创新创业导师选拔激励制度，积极选聘优秀企业家、员工林延忠、黄世光、郭颖等6人作为创新创业指导教师，深入课堂、社区，针对不同学段的员工筹备开展“生涯规划-职业选择-简历制作-面试升级-实战模拟”创业就业指导活动，深入推进就业育人主题教育，推动育人工作提质增效。

BV伟德官方网站“一站式”员工社区不仅是学院坚持党的领导的重要载体，也是学院践行“一线规则”的有力抓手、平安校园的建设高地、培养时代新人的创新场域。学院通过凸显党建内核、完善协同育人、彰显全员效应，健全管理服务倡导自我治理，丰富实体功能、营造文化氛围等路径,促进“一站式”员工社区综合育人功能的有效发挥，推动“三全育人”格局落到实处。